办理北京劳务分包资质需要交多久社保     I85拨l336打l892 姚经理

    资质办理中对社保的要求，大概是很多资质办理企业关心的问题。由于资质办理必须要人员社保，社保也就成为了建筑企业资质申请的头等大事。而在人员社保准备中，完成资质办理中人员社保证明，这是企业值得思考的问题。关注资质办理中的人员社保社要求，了解社保的缴纳期限很有必要。资质办理中人员社保要交多久，需要申报3个月，可以致电咨询我或者来公司面谈。

人员社保期限
（1）申报前三个月
企业办理资质时，需要准备人员社保为3个月的，一般是资质升级的时候。以市政总承包资质为例，二级升一级、三级升二级资质材料中有三个月的社保证明要求，而新办新企业能申请的三级资质社保期限则只是一个月。
（2）申报前1个月
对于新办企业来说，由于公司上述草创，所以国家对企业的资质要求也不高。新办企业除了不考察业绩以外，人员社保的期限也多在一个月。

建筑劳务分包资质标准要求：
(1)净资产200 万元以上。
(2)具有固定的经营场所。
企业主要人员：
(1)技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。
(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、 质量员、安全员、劳务员等人员齐全 。
(3)经考核或培训合格的技术工人不少于50人。

申请北京各区劳务分包许可证办理条件:
1、需要先成立一家公司，行业可以是建筑工程或建设或劳务公司，不限制行业
2、没有公司提提供注册地址办理劳务分包许可证.
3、准备好法人，股东、监事、中工、技工办理劳务分包备案，没有证书人员本单位可提供。4、劳务分包备案资料没问题当天下备案结果或二天左右时间。
5、劳务分包备案办理完毕，如果承接业务需要办理安全许可证，法人需有a本，没有安全员可提供。

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